0 基本参数
1 概念解读
居家办公,一种时尚,也可以称之为soho一族吧,这些人主要是在现代沟通方式的发展下,形成的一种特定的办公方式,大家各自在自己的家里,连上互联网就能处理公司事务,不用再起早赶车,去公司打卡签到,甚至是穿着睡衣在自己的起居室就把工作处理了。
当然,这也只是对部分行业和部分公司使用,需要员工有高度的自觉性和公司的良好机制。
如今这也成为应对诸如各种疫情情况下的一种特定办公形式,中国最早的一次大规模成功试验,为2003年非典时期的“阿里巴巴公司”;2020年新冠肺炎到来,中国以及世界各大公司亦采取这类方式办公,“美国微软公司”更是进而推出员工可申请“终身居家办公”模式。[1]
2 典型案例
居家办公猝死被认定工伤
2021年10月,黄某在工作时感觉不舒服,交接工作后表示未完成工作可在家继续完成。请假回家后,当晚他因喘不上气被送医,经抢救无效死亡。病发时黄某靠在椅背上,手上抓着工作材料,监控显示他离开单位时也拿着纸质材料。人社局认为,黄某病发时并非在工作岗位上,故不予认定工伤。福州市鼓楼区法院经审理认为,职工在家加班工作应属于“工作时间和工作岗位”,应认定为工伤。人社局不服上诉,2022年9月,福建福州中院作出终审判决,驳回上诉,维持原判。[2]