如何做好行政人事文员工作职责的范文

首先，要了解一个公司的规章制度，人事该做点什么？每个公司的人事行政文员都是不同的！所以，慢慢去了解吧！我有从事过这方面的工作的，但我不知道该怎么跟你说！因为知道那是无法用言语所表达出来的！

希望我能帮助到您，我已经从事人事多年了。 做好这方面的工作:要认识到工作职责，一般公司的职责范围都差不多的。 人事部工作职责 1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）； 2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）； 3、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）； 4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印、分发； 5、员工合同签订； 员工社保的办理；员工居住证的办理； 员工的离职手续办理； 对员工进行思想和工作上的沟通； 6、 辅料请购与发放，月底辅料盘点，办公用品的使用与维护； 1、负责公司行政管理制度的监督及执行； 2、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）； 3、负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）； 4、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）； 5、 负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）； 6、公司活动的组织； 7、负责常用各类信息（如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆 /小车出租/办公用品供应商/等）的收集（包括费用标准/联系方式/服务质量等），以备需要时使用； 8、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解； 9、负责公司会议的组织及做会议纪要；。

朋友您好！　　希望我能帮助到您！我已经从事人事多年了。　　做好这方面的工作：要认识到工作职责，一般公司的职责范围都差不多的。　　人事部工作职责　　1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；　　2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；　　3、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；　　4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印、分发；　　5、员工合同签订； 员工社保的办理；员工居住证的办理； 员工的离职手续办理；　　对员工进行思想和工作上的沟通；　　6、 辅料请购与发放，月底辅料盘点，办公用品的使用与维护；　　1、负责公司行政管理制度的监督及执行；　　2、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；　　3、负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；　　4、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；　　5、 负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；　　6、公司活动的组织；　　7、负责常用各类信息（如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆 /小车出租/办公用品供应商/等）的收集（包括费用标准/联系方式/服务质量等），以备需要时使用；　　8、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；　　9、负责公司会议的组织及做会议纪要；　　希望以上的能帮助到你的，

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:ovxl行政人事文员岗位职责行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：一、负责公司文印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作行政文员在工作中应具备的条件和要求:一、学历：中专高中以上文化程度比较合适；二、工作经验：有文件管理工作经验,有一定的交流经验会更好；三、应具备的知识：1、具备文秘方面的知识工作中经常会遇到'秘书'方面的工作；2、文件管理,文档知识,这应该算文员基本要求了；3、会做账表也就是能操作办公软件,word,excel之类的；四、具有强烈的责任心与团队意识,你会经常处理公司人力,员工岗位调动等工作,没有责任心是不行的；五、工作内容及方法简述1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；8